La materia laboral se encuentra en últimas fechas con varias cambios ante las reformas que se han presentado y al parecer se seguirán presentando, por ello es recomendable estar muy pendiente de toda la documentación soporte de la relación laboral, para dejar constar todos los supuestos que se presentan y evitar al máximo las controversias legales, observemos el siguiente supuesto.…
Huella digital no es suficiente para acreditar renuncia de un trabajador, caso.
Publicación anterior
3 Comentarios