MOBBING O ACOSO LABORAL, ¿directo a rescisión laboral en lugar de conservación del trabajo?

por chamlaty

El hecho de demandar acoso laboral por parte del trabajador ¿daríamos por hecho que la única solución es la rescisión del contrato? Registro digital: 2023404 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Undécima Época Materias(s): Laboral Tesis: I.11o.T.80 L (10a.) Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federación. Libro 4, Agosto de 2021, Tomo V, página 4879 Tipo: Aislada MOBBING O ACOSO…

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