Interesante jurisprudencia en donde el trabajador se cerró a señalar despido injustificado y no argumento la eventualidad “irreal” de su contrato, que es lo que generalmente alegan.
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Interesante jurisprudencia en donde el trabajador se cerró a señalar despido injustificado y no argumento la eventualidad “irreal” de su contrato, que es lo que generalmente alegan.