TRABAJOS COMPLEMENTARIOS O CONEXOS, que quede aclarado desde el CONTRATO¡¡¡

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    Derivado de la reforma laboral, aquella publicada el 30 de noviembre de 2012, de adiciono el siguiente artículo; Artículo 56 Bis. Los trabajadores podrán desempeñar labores o tareas conexas o complementarias a su labor principal, por lo cual podrán recibir la compensación salarial correspondiente. Para los efectos del párrafo anterior, se entenderán como labores o tareas conexas o complementarias, aquellas relacionadas permanente y directamente con las que estén pactadas en los contratos individuales y colectivos de trabajo o, en su caso, las que habitualmente realice el trabajador.       Esto genero controversias, y se da la siguiente jurisprudencia;   Época: Décima Época Registro: 2006608 Instancia: Segunda Sala Tipo de Tesis: Jurisprudencia Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federación Libro 7, Junio de 2014, Tomo I Materia(s): Constitucional Tesis: 2a./J. 49/2014 (10a.) Página: 536 TRABAJOS COMPLEMENTARIOS O CONEXOS. EL ARTÍCULO 56 BIS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO NO VULNERA LA SEGURIDAD LABORAL NI EL DERECHO AL SALARIO (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE DICIEMBRE DE 2012).

Tabullari-Attornato 15/12/2014 Remembranzas 2014 ANAFINET-AMCPMX

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   Y ya para ir cerrando el año el titular del programa TABULLARI-ATTORNATO el Maestro Miguel Chamlaty, comparte sus remembranzas del año 2014 ante los diversos programas y el compartir los espacios semanales en la COMUNIDAD VIRTUAL ANAFINET.   Recuerda los lunes a las 12pm, en www.anafinet.org/online   A continuación el video de la sesión;

12 cosas en las que necesitas dejar de desperdiciar tu tiempo

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Aquí tienes algunas cosas a tener en cuenta, y que he estado examinando en mi propia vida: 1. Distracciones que te alejan de momentos especiales con personas especiales. - Presta atención a las pequeñas cosas, porque cuando realmente extrañas a alguien, la mayoría de las veces extrañas las cosas pequeñas, como las risas juntos. Dar largos paseos. Disfrutar de geniales conversaciones. Cuenta tus bendiciones mutuas. Déjate llevar por un momento y simplemente ESTEN juntos.

Códigos Agrupadores según Anteproyecto 7ma modificación.

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     Y  seguimos a la espera de la publicación del nuevo ANEXO 24 en DOF, “oficializados” por el SAT el 4/12/2014 pero no publicados aún.  Siendo uno de los cambios importantes el relativo a los CODIGOS AGRUPADORES, del cual hubo sin duda muchos reclamos de lo limitado en conceptos e igual sistema financiero señalando que cual sería la estructura del XML para ellos con relación a dicho código.

O es día de descanso o son horas extras.

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         Este tema se me asimila como el caso de pago de la prima dominical cuando procede, recuerdan ese tema.  Bien a continuación  JURISPRUDENCIA SOBRE el caso del DÍA DE DESCANSO.     Época: Décima Época Registro: 2007014 Instancia: Tribunales Colegiados de CircuitoTipo de Tesis: Jurisprudencia Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federación Libro 8, Julio de 2014, Tomo II Materia(s): Laboral Tesis: I.13o.T. J/6 (10a.) Página: 962 TIEMPO EXTRAORDINARIO. ES IMPROCEDENTE SU RECLAMO RESPECTO DE DÍAS DE DESCANSO LABORADOS.